Modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores Despido por causas objetivas Una de las modificaciones clave se centra en el despido por causas objetivas. Según el nuevo escrito, la protección contra la nulidad de despidos para trabajadores que soliciten o estén disfrutando de adaptaciones de jornada por motivos de conciliación, incluidos aquellos que optan por el teletrabajo, será eliminada. Asimismo, aquellos que soliciten permisos por enfermedad o hospitalización de familiares cercanos ya no tendrán garantizada la nulidad de su despido. Esta modificación del artículo 53, apartado 4.b del ET, representa un cambio profundo en la forma en que se abordarán los derechos laborales relacionados con la conciliación familiar.