Cómo afecta eso a una indemnización por despido? Reconocer una antigüedad adicional es habitual cuando se negocia la incorporación de trabajadores cualificados y se les propone un nuevo proyecto. Por ejemplo, se pacta con ellos que, en caso de despido, la indemnización se calculará teniendo en cuenta también la antigüedad que tenían en la empresa de la que proceden o sumando un determinado número de años a la que realmente tienen.